可以追究公司法人责任。对于拖欠农民工工资的情况，根据相关法律法规，公司法人需承担相应的法律责任。

1. 法律依据：

   • 《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。
   • 《保障农民工工资支付条例》也明确规定了用人单位支付农民工工资的责任，以及拖欠工资的法律后果。

2. 法人责任：

   • 作为公司的法人代表，有责任确保公司遵守劳动法律法规，按时支付员工工资。
   • 如果公司拖欠农民工工资，法人代表需承担相应的法律责任，包括但不限于被追究刑事责任、被处以罚款等。

3. 维权途径：

   • 农民工可以通过向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。
   • 在维权过程中，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到有效维护。

综上所述，拖欠农民工工资是违法行为，公司法人需承担相应的法律责任。如果农民工遇到此类问题，应及时通过合法途径维权，并可以寻求专业律师的帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。