针对您提出的“工资没有结清被克扣了一部分却写了结清证明怎么办”的问题，首先我要明确的是，即使您签署了结清证明，但如果实际上工资并未完全结清，您仍然有权追讨被克扣的部分。以下是我为您提供的具体建议：

1. 与用人单位沟通：

   • 首先，尝试与用人单位的财务或人事部门进行沟通，明确表达您的工资并未完全结清，并指出被克扣的部分。
   • 提供相关证据，如工资条、银行流水等，以证明您的实际工资与结清证明上的金额不符。
   • 尝试达成新的协议，要求用人单位补发被克扣的工资。

2. 向劳动监察机构投诉：

   • 如果与用人单位沟通无果，您可以向当地的劳动监察机构投诉。
   • 提交投诉时，请携带相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水、结清证明等，以证明劳动关系的存在和工资的拖欠情况。
   • 劳动监察机构将会对投诉进行调查，并根据调查结果对用人单位进行相应的处理。

3. 提起劳动仲裁或诉讼：

   • 如果劳动监察机构的处理结果仍不能解决问题，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。
   • 在提起劳动仲裁或诉讼前，请确保您已收集到充分的证据，以支持您的主张。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，在提起劳动仲裁或诉讼时，您可以依据该法条规定要求用人单位支付拖欠的工资、经济补偿和赔偿金等。

4. 法律建议：

   • 在整个过程中，请保持冷静、理性，并尽可能地收集和保存相关证据。
   • 如果您对法律程序不熟悉，可以考虑咨询专业律师或寻求法律援助。
   • 记住，您的合法权益受法律保护，您有权追讨被克扣的工资。

综上所述，即使您签署了结清证明，但如果实际上工资并未完全结清，您仍然有权追讨被克扣的部分。建议您首先与用人单位沟通，无果后向劳动监察机构投诉，并考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护您的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。