工人拿了工资没给清的收据，应当写明实际支付的工资数额、未支付的部分以及双方的约定等，以确保证明内容的真实性和完整性。具体分析如下：

一. 收据内容要点

1. 实际支付数额：明确写出已经支付的工资数额，这是证明已经部分支付工资的重要依据。

• 例如，收据上可以写明：“今收到XX公司支付的XX月工资人民币XXXX元。”

1. 未支付部分：注明尚未支付的工资数额，以表明工资并未完全结清。

• 例如，可以接着写：“尚有XXXX元工资未支付。”

1. 双方约定：如果双方对于未支付部分的支付时间、方式等有约定，也应在收据上写明。

• 例如，可以写明：“剩余工资将于XX年XX月XX日前以XX方式支付完毕。”

1. 签字盖章：收据应由收款人签字或盖章，以确保其真实性。同时，如果可能的话，也可以让用人单位的负责人或财务人员签字或盖章确认。

二. 法律依据

• 虽然《中华人民共和国劳动法》第十六条主要规定了劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，但并未直接规定工资付清证明的具体写法。然而，在实际操作中，为了确保双方权益，收据作为证明工资支付情况的重要文件，应当尽可能详细、准确地反映实际情况。

三. 我的观点

• 在撰写工资未完全支付的收据时，务必确保内容的真实性和完整性。这不仅有助于保护劳动者的合法权益，也能为用人单位避免不必要的纠纷。同时，双方应妥善保存好相关证据，以备不时之需。

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