关于“外卖骑手全责不能算工伤”的问题，其实并非绝对。以下是对此问题的详细分析：

一、核心结论前置

外卖骑手在交通事故中负全责，是否算工伤存在争议，需根据具体情况由劳动行政部门进行认定。

二、详细分析

1. 法规依据

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是“非本人主要责任”，若外卖骑手负全责，从字面上看确实不符合此条件。

2. 实践中的不同观点

   • 然而，在实际操作中，部分地方认为，只要外卖骑手在正常履行工作任务时发生事故受伤，即使劳动者自身有过错且负主要责任，也应认定为工伤。这是因为骑手在工作过程中受伤，其工作性质本身带有一定的风险性，且骑手通常处于弱势地位，应给予一定的保护。

3. 申请工伤认定的考量因素

   • 在申请工伤认定时，劳动行政部门会综合考虑多个因素，包括骑手的工作性质、事故发生的具体情况、责任划分等。如果骑手能够证明自己在履行工作职责过程中受伤，且受伤与工作有直接关系，那么即使负全责，也有可能被认定为工伤。

4. 案例说明

   • 以小朱为例，他在送餐途中因闯红灯与轿车相撞，负事故全部责任。虽然从表面上看不符合《工伤保险条例》的规定，但如果小朱能够证明自己在闯红灯时是为了尽快完成送餐任务，且这一行为是出于工作需要，那么他仍有可能被认定为工伤。

三、建议与指导

1. 及时咨询

   • 外卖骑手在发生事故后，应及时咨询当地的社保部门或专业律师，了解自己的权益和申请工伤认定的具体流程。

2. 保留证据

   • 骑手应妥善保留与事故相关的所有证据，包括交通事故认定书、医疗记录、工作记录等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。

3. 积极申请

   • 即使骑手在事故中负全责，也不应放弃申请工伤认定的权利。骑手应积极配合劳动行政部门的调查，如实陈述事故经过和受伤情况，争取获得公正的认定结果。

综上所述，外卖骑手在交通事故中负全责是否算工伤是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行综合判断。骑手应及时咨询专业律师或社保部门，了解自己的权益和申请流程，并积极配合相关部门的调查工作。