针对您提出的小区保安无证上岗且超龄的问题，这确实是一个需要关注并妥善解决的安全隐患。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、法律法规依据
《保安服务管理条例》：
- 第二条明确了保安服务的定义，包括物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务。
- 第十八条规定，保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。
- 第二十四条强调，保安从业单位直接从事保安服务的人员应当持有保安员证。
- 第四十二条对违反规定招用不符合条件的人员担任保安员的行为，规定了责令限期改正、给予警告、罚款等处罚措施。
《劳动合同法实施条例》：
- 第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。这意味着退休人员通常不符合保安员的招聘条件。
二、问题分析与建议
无证上岗问题：
- 保安员无证上岗违反了《保安服务管理条例》的相关规定，可能危及小区的安全。
- 建议您向小区物业公司反映此问题，并要求其立即整改，确保所有保安员持证上岗。
- 如果物业公司不予理睬，您可以向当地公安机关举报，公安机关有责任受理并调查处理此类投诉。
超龄问题：
- 退休人员担任保安员违反了《劳动合同法实施条例》的规定，且可能因身体条件限制而影响其履行保安职责。
- 建议您与物业公司沟通，了解其招聘保安的标准和流程，并建议其严格遵守相关法律法规，避免招聘超龄人员。
- 同样，如果物业公司不采取行动，您可以向相关部门（如劳动监察部门）举报。
综合建议：
- 加强与物业公司的沟通，明确表达您对小区安全问题的关切。
- 关注小区保安的日常工作表现，如发现其他问题（如不作为、违规操作等），及时记录并向物业公司或相关部门反映。
- 考虑联合小区其他业主，共同向物业公司或相关部门提出整改要求，以增强解决问题的力度。
三、结语
小区保安的无证上岗和超龄问题不仅违反了相关法律法规，也直接威胁到小区居民的安全和利益。作为业主，您有权也有责任关注并参与解决这些问题。希望上述解答和建议能对您有所帮助，祝您和小区居民生活愉快、安全！