针对您提出的“无证上岗的保安员怎么处罚”的问题，以下是我根据相关法律法规及实际案例为您提供的详细解答：

首先，根据《保安服务管理条例》的相关规定，保安从业单位如果招用不符合本条例规定条件的人员担任保安员，将会受到行政处罚。具体来说，如果保安员无证上岗，即未取得保安员证而从事保安服务工作，这属于不符合条例规定条件的情况。

对于此类违规行为，公安机关有权进行处罚。处罚的流程一般包括立案、调查、审查、告知、决定、送达和执行等阶段。在立案阶段，公安机关会审查相关证据，决定是否对违规行为进行立案处理。调查阶段，执法人员会进行实地调查，收集证据，并允许当事人进行辩解陈述。审查阶段，公安机关会对违法嫌疑人的基本情况、案件事实、证据等进行全面审查，并提出处理意见。告知阶段，公安机关会告知违法嫌疑人拟作出的行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知其依法享有的陈述权和申辩权。决定阶段，公安机关会制作行政处罚决定书，载明违法事实和证据、处罚依据和内容等。送达阶段，行政处罚决定书会在规定时间内送达当事人。执行阶段，如果当事人逾期不履行行政处罚决定，公安机关会采取加罚、申请人民法院强制执行等措施。

具体到处罚内容，根据《保安服务管理条例》第四十二条的规定，保安从业单位招用不符合本条例规定条件的人员担任保安员的，责令限期改正，给予警告；情节严重的，并处1万元以上5万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得。在实际案例中，如拉萨某学校保安员未着规定保安服且均无保安员证的情况，公安机关已依法对该保安公司作出罚款3万元的行政处罚，并责令整改。

此外，如果公安机关的人民警察在保安服务活动监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，还会依法受到处分；构成犯罪的，还会依法追究刑事责任。

综上所述，无证上岗的保安员及其所在单位将会受到公安机关的行政处罚，包括警告、罚款以及没收违法所得等。因此，建议保安从业单位严格遵守相关法律法规，确保保安员持证上岗，以维护社会治安秩序和保障人民群众的生命财产安全。