针对您提出的问题“小时工不满7天没工时怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据相关法律规定，小时工是受到法律保护的。这意味着，即使小时工的工作时间未满7天，用人单位也应当按照其实际工作的时间来支付工资。
如果您作为小时工遇到了用人单位不支付工资的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
与用人单位协商：
- 首先尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您对于工资支付的诉求，要求其按照实际工作时间支付工资。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位在限期内支付工资。
- 如果用人单位逾期仍未支付，劳动监察部门可以责令其按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 如果您认为有必要，也可以直接申请劳动仲裁来解决工资问题。
- 在申请劳动仲裁前，请确保您已经准备好了能够证明劳动关系及工作时间的证据，如考勤记录、工作证等。
- 仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决，要求用人单位支付工资。
向法院提起诉讼：
- 如果您对劳动仲裁的结果不满意，还可以在规定的时间内向法院提起诉讼，通过法律途径来进一步维护自己的权益。
总之，作为小时工，您完全有权要求用人单位按照实际工作时间支付工资。如果遇到不支付工资的情况，您可以通过协商、投诉、劳动仲裁或诉讼等合法途径来维护自己的权益。希望这些解答能够帮助您解决问题。