当然可以不去。公司不做了，突然叫你们去其他公司上班，这涉及到劳动关系的变更，你们有权选择是否接受。以下是对这一问题的详细分析：

1. 劳动关系的独立性：

   • 你们与公司之间建立的是独立的劳动关系，基于双方签订的劳动合同。如果公司解散或注销，原有的劳动合同将终止。
   • 公司无权单方面将你们安排到其他公司工作，除非你们与新公司重新签订劳动合同，并同意相关的劳动条件。

2. 劳动者的选择权：

   • 作为劳动者，你们有权利选择是否接受公司提出的去其他公司上班的建议。
   • 如果你们不同意去新公司，可以与公司协商处理劳动关系终止后的相关事宜，如经济补偿等。

3. 法律保障：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者的合法权益受法律保护。
   • 公司不能强迫你们去其他公司上班，否则可能构成对劳动者合法权益的侵犯。

4. 建议与后续行动：

   • 如果你们不同意去新公司上班，可以与公司明确表达你们的意愿，并协商处理劳动关系终止后的相关事宜。
   • 如果公司坚持要求你们去新公司，或者拒绝给予合理的经济补偿，你们可以向当地劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

综上所述，你们有权选择是否接受公司提出的去其他公司上班的建议。如果不同意，可以与公司协商处理劳动关系终止后的相关事宜，并依法维护自己的合法权益。