延迟退休时间后的年龄确实属于新的法定退休年龄。根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，为了适应我国人口发展新形势和充分开发利用人力资源，我国决定同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。具体来说，这一决定计划用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

这一决策是基于我国人均预期寿命、健康水平、人口结构、国民受教育程度以及劳动力供给等多重因素的综合考虑，并按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则来实施的。因此，延迟退休后的年龄是新的法定退休年龄，而不是一个可选或临时的退休年龄。

此外，决定还提到了鼓励和支持劳动者就业创业、切实保障劳动者权益、协调推进养老托育等相关工作，以及健全养老保险激励机制、实施就业优先战略等多方面的措施，以全面应对人口老龄化带来的挑战，并充分利用好人力资源。

总的来说，延迟退休时间后的年龄是新的法定退休年龄，这是根据我国人口和经济发展实际情况做出的决策，旨在更好地适应社会发展的需求。