老公开店你去帮忙，工资问题应由你们双方协商确定，法律没有明确规定必须支付工资或具体的支付方式。下面我将从法律角度和实际情况为你详细分析：

一. 法律角度

1. 婚姻关系中的财产关系：根据《民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。但这并不直接规定夫妻之间在共同经营中的报酬支付问题。
2. 劳动报酬的法律规定：劳动报酬通常基于劳动合同或劳务合同来约定。在夫妻共同经营的情况下，如果没有明确的合同或协议约定工资，那么法律上并没有强制要求支付工资。

二. 实际情况分析

1. 协商确定：既然法律没有明确规定，那么你们夫妻之间可以协商确定是否支付工资、支付多少工资以及支付方式等。这可以根据店铺的经营状况、你的劳动投入以及双方的经济需求等因素来综合考虑。
2. 考虑店铺经营状况：如果店铺经营状况良好，有足够的盈利来支付你的工资，那么你们可以协商一个合理的工资数额。如果店铺经营状况不佳，甚至处于亏损状态，那么可能就需要考虑是否支付工资以及支付多少工资的问题。
3. 考虑其他经济来源：如果你们家庭有其他经济来源，比如你老公的其他收入或投资等，那么也可以综合考虑这些因素来确定是否支付工资以及支付方式等。

我建议，你们夫妻之间应该坦诚沟通，协商确定一个双方都能接受的方案。同时，也可以考虑制定一份书面的协议或合同，明确双方的权利和义务，以避免未来可能出现的纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。