首先，作为家长，在得知孩子偷拿了厂里员工的手机后，应当立即采取行动，妥善处理这一事件。以下是我作为专业律师，结合法律知识和实际经验，给出的具体建议：

1. 立即归还手机并道歉：

   • 家长应首先与孩子沟通，了解事情的具体情况，并教育孩子认识到偷拿他人财物的严重性。
   • 在确认手机确实为孩子所拿后，应尽快与失主联系，将手机归还，并代表孩子向失主诚恳道歉。

2. 承担相应责任：

   • 如果孩子的行为给失主造成了损失（如手机损坏、数据丢失等），家长应主动与失主协商，承担相应的赔偿责任。
   • 同时，家长也应关注孩子是否因偷拿手机而触犯了厂里的规章制度，如有需要，应配合厂里进行相应处理。

3. 加强家庭教育：

   • 此次事件应作为一次深刻的教育机会，家长应加强对孩子的道德教育，引导孩子树立正确的价值观和人生观。
   • 可以通过讲述相关法律故事、案例等方式，让孩子了解偷盗行为的严重性和法律后果，增强孩子的法律意识。

4. 关注孩子心理：

   • 家长应关注孩子的心理状态，了解孩子为何会做出这样的行为。是否是因为好奇、模仿、还是其他心理需求未得到满足。
   • 根据孩子的心理情况，给予适当的关爱和引导，帮助孩子建立健康的心理机制。

5. 预防类似事件再次发生：

   • 家长应加强对孩子日常行为的监管，了解孩子的社交圈和日常活动，及时发现并纠正孩子的不良行为。
   • 同时，也可以与孩子共同制定一些家庭规则，明确哪些行为是允许的，哪些行为是禁止的，并设立相应的奖惩机制。

综上所述，作为家长，在得知孩子偷拿了厂里员工的手机后，应迅速采取行动，归还手机、道歉、承担责任，并加强家庭教育和心理关注，以预防类似事件的再次发生。如有任何法律上的疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。