错过了工伤申请期，未认定工伤也能要求工伤赔偿，但难度较大，需通过其他途径维权。具体分析如下：
一般情况下较难获赔：
- 工伤认定是申请工伤赔偿的前提。若错过了工伤认定申请时间，通常较难直接获得工伤赔偿。
- 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。超过这个期限，除非有不可抗力等正当理由，否则很难再被认定为工伤，从而难以获得工伤赔偿。
可能获赔的情况：
- 因正当理由错过：若因不可抗力等正当理由错过工伤认定申请，可在障碍消除后一年内申请工伤认定。
- 通过民事诉讼要求赔偿：即便超过工伤认定申请期限，若能证明与用人单位存在劳动关系且符合工伤情形，仍可通过民事诉讼要求用人单位承担人身损害赔偿责任。例如，提供医院诊断证明、同事证言等证据证明事故发生及伤害情况，且能证实劳动关系，法院可能根据民事侵权责任等规定，判决用人单位给予相应赔偿。但需注意，民事赔偿在赔偿项目和标准上可能与工伤赔偿存在差异。
维权建议：
- 确认错过原因：先确认错过工伤认定申请期限的原因，若能认定工伤，按工伤程序索赔；若不能，则考虑通过民事侵权途径维权。
- 收集相关材料：建议收集如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证据等相关材料，以便后续维权使用。
- 及时咨询专业律师：在维权过程中，遇到法律问题可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。
综上所述，虽然错过了工伤申请期未认定工伤会增加获得赔偿的难度，但并非完全没有可能。关键在于收集好相关证据，并选择合适的维权途径。