工厂自离一般不构成犯罪。下面我从法律的角度为你详细解释这一点：

首先，我们需要明确“自离”的含义，它通常指的是员工未经工厂同意或未按照法定程序擅自离职的行为。在法律上，这种行为主要涉及到劳动关系的解除，而并不直接关联到犯罪问题。

从刑法的角度来看，构成犯罪需要满足一定的条件，比如具有社会危害性、刑事违法性、应受刑罚处罚性等。而员工自离的行为，虽然可能违反了工厂的规章制度或劳动合同的约定，但并不一定具有社会危害性，也不一定达到需要刑罚处罚的程度。

当然，也有一些特殊情况需要注意。比如，如果员工在自离过程中带走了工厂的重要资料或财物，且数额较大，那么这种行为就有可能构成犯罪，比如盗窃罪或侵占罪等。但这并不是自离行为本身构成的犯罪，而是由于附加的违法行为导致的。

综上所述，工厂自离一般不构成犯罪。但为了避免不必要的法律纠纷，我建议员工在离职时还是应该按照法定程序或工厂的规定来办理离职手续，确保劳动关系的合法解除。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。