员工在车间发病没有就医死亡，一般不算工伤。下面我将对此进行详细分析：

一. 工伤的认定标准

1. 根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，工伤主要包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况，以及部分与工作相关的职业病、因工外出期间受伤或下落不明、上下班途中受交通事故伤害等情形。
2. 同时，第十五条还规定了视同工伤的情形，其中包括在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

二. 本案情形的分析

1. 发病地点与时间：员工是在车间发病，这符合工作时间和工作场所的要求。但关键在于发病后的处理结果。
2. 就医与死亡时间：题目中提到员工没有就医即死亡。这意味着员工并未在发病后得到及时的医疗救治，也没有在48小时之内经抢救无效死亡。
3. 对比法规：根据《工伤保险条例》第十五条的规定，视同工伤的情形要求员工在发病后48小时内经抢救无效死亡。而本题中员工并未就医，因此不符合这一条件。

三. 结论

• 综上所述，员工在车间发病没有就医死亡，并不符合《工伤保险条例》中关于工伤或视同工伤的认定标准。因此，这种情况一般不被认定为工伤。

我建议，在实际操作中，应综合考虑员工的具体发病情况、死亡时间以及是否与工作有关等因素，进行具体的工伤认定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。