针对您提出的“九级伤残老板不赔付且没财产怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，明确一点，即使老板目前没有财产，您仍然有权利追求工伤赔偿。接下来，我将为您介绍一系列步骤，帮助您依法维护自己的权益：

一、收集证据

1. 劳动关系证明：收集劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录或同事证言等，以证明您与用人单位的劳动关系。
2. 工伤证明：确保您已完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是索赔的关键。工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书是索赔的重要依据。
3. 医疗记录：保留所有与工伤相关的医疗记录，包括医院诊断证明、治疗记录、费用清单等。

二、与老板协商

在确认工伤后，首先尝试与老板协商，明确说明工伤情况、赔偿项目和法律依据（如《工伤保险条例》规定的九级伤残补助金标准）。保留协商过程中的对话记录，无论是书面还是合法录音，以备后续使用。

三、寻求劳动行政部门帮助

若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉，携带相关证据材料。劳动监察大队将调查用人单位，如发现违法行为，将责令改正并可处以行政处罚。

四、申请劳动仲裁

1. 提交仲裁申请：向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及副本，详细列明个人信息、用人单位信息、仲裁请求、事实和理由、证据及来源等。
2. 参加仲裁庭审：按时参加庭审，如实陈述事实，提供证据，进行辩论。
3. 仲裁结果执行：若仲裁裁决用人单位支付赔偿而用人单位未履行，可向法院申请强制执行。此时，即使老板没有财产，法院也有权采取多种强制措施，如查封、拍卖等，以执行赔偿。

五、提起民事诉讼

如对劳动仲裁结果不满意或用人单位仍拒绝赔偿，可在收到仲裁裁决书之日起规定时间内向法院提起民事诉讼。提交起诉状和相关证据，配合法院审理。若法院判决用人单位支付赔偿而用人单位未履行，同样可在规定时间内申请强制执行。

六、注意事项

1. 保留证据：在整个过程中，保留所有与工伤和赔偿相关的证据至关重要。
2. 保持冷静：保持冷静和理性，不要被雇主的拖延或威胁所影响。
3. 法律咨询：如有需要，可咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。

综上所述，即使老板目前没有财产，您仍然可以通过上述步骤依法追求工伤赔偿。请务必坚持维护自己的合法权益，并寻求专业法律支持以确保您的权益得到充分保障。