如果前员工没有参与公司的违法行为，那么他们通常不会受到法律追究。以下是对此问题的详细分析：

一. 前员工是否参与违法行为

1. 若未参与：如果前员工在公司工作期间，并未参与任何与售卖翻新机相关的违法行为，如欺诈、虚假宣传等，那么他们就不会因为此事受到法律追究。法律讲究的是“罪责自负”，即个人只对自己的违法行为承担责任。

2. 若参与：相反，如果前员工在任职期间，明知公司售卖的是翻新机却仍然参与其中，如协助销售、宣传等，那么他们可能会因为共同犯罪或帮助犯等理由被法律追究。但这种情况需要具体的证据来支持。

二. 法律责任的界定

• 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于犯罪行为，只有实施了犯罪行为的人才需要承担刑事责任。因此，前员工是否需要承担法律责任，完全取决于他们是否参与了违法行为。

三. 实际案例的参考

• 在实际的法律案例中，如果员工能够证明自己在公司违法行为中并未起到任何作用，或者根本不知情，那么他们通常不会被追究法律责任。

我的观点：综上所述，前员工是否需要承担法律责任，主要取决于他们是否参与了公司的违法行为。如果未参与，那么他们就不会因此事受到法律追究。如有进一步需要，您可以继续咨询我。