劳动仲裁裁决超出请求范围属于超范围仲裁，违背了仲裁的基本原则，超裁部分可能不具有法律效力。当事人面对这种情况时，可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 申请撤销超出部分的裁决：

   • 当事人可以在收到仲裁裁决书之日起规定的期限内（通常为十五日），向有关部门申请撤销超出仲裁请求部分的裁决。这是因为仲裁裁决应当严格遵循当事人的仲裁请求范围，超出该范围的裁决是缺乏合法依据的。

2. 与对方协商：

   • 如果超出的部分对当事人的权益有重大影响，可以尝试与对方进行友好协商，通过和解协议对超出部分进行调整或修正。协商过程中，应充分表达自己的观点和诉求，同时也要尊重对方的意见，以寻求双方都能接受的解决方案。

3. 向法院提起诉讼：

   • 如果协商不成，当事人可以向有管辖权的法院提起诉讼，请求法院对超出仲裁请求的部分进行审查和裁决。在这一过程中，当事人必须严格遵守相关法律规定的期限和程序要求，及时提交申请和相关证据。

4. 注意法律期限和程序：

   • 在整个处理过程中，当事人一定要特别注意相关法律规定的期限和程序要求。例如，申请撤销裁决有特定的时间限制，协商和解也需要遵循一定的程序等。只有充分了解并遵守这些规定，才能有效地维护自身的合法权益。

综上所述，劳动仲裁裁决超出请求范围时，当事人应冷静应对，根据具体情况选择合适的处理方式，并充分运用法律手段来保护自己的权益。如果你在这一过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。