你在别人那上班但别人不给你工资，这构成了拖欠工资的行为，违反了《劳动法》的相关规定。针对这一情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

一. 与公司进行协商

• 说明情况：首先，你可以尝试与公司进行协商，通过电话、邮件或面谈等方式，明确表达你对于工资未发放的不满和担忧，并要求公司按照合同约定支付工资。
• 保留证据：在协商过程中，务必保留好所有与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、聊天记录等，以备后续使用。

二. 申请劳动仲裁

• 提交申请：如果与公司协商无果，你可以向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，要求裁决公司支付拖欠的工资。
• 提供证据：在申请劳动仲裁时，你需要提供之前保留的所有相关证据，以证明公司拖欠工资的事实。
• 等待裁决：劳动仲裁委员会将依法进行裁决，如果裁决结果支持你的诉求，公司应当支付拖欠的工资。

三. 提起诉讼

• 准备材料：如果劳动仲裁仍然无法解决问题，你可以向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资及相应的赔偿。
• 出庭应诉：在诉讼过程中，你需要按照法院的要求出庭应诉，并提供相关证据支持你的诉求。

我建议，在采取任何行动之前，先了解当地的法律规定和相关政策，确保你的行为符合法律要求。同时，保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如有进一步需要，你可以继续咨询我。