固定加班费通常不包含法定节假日的加班费。下面我来详细解释一下这个结论。

在劳动法律关系中，加班费是劳动者在法定工作时间之外提供劳动所获得的额外报酬。固定加班费一般是指劳动者在正常工作日之外（如周末）加班所获得的固定报酬。而法定节假日是法律规定的休息日，如春节、国庆等，这些日子劳动者通常享有带薪休假的权利。

根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，法定节假日加班的，用人单位应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付加班工资。这意味着法定节假日的加班费是单独计算的，并且标准高于平时的加班费。

因此，固定加班费通常指的是除法定节假日外的其他加班时间所获得的报酬。如果劳动合同或公司规章制度中有特别约定，将法定节假日的加班费也包含在固定加班费中，那么应当按照约定执行。但如果没有特别约定，那么法定节假日的加班费应当单独计算，不包含在固定加班费内。

综上所述，固定加班费通常不包含法定节假日的加班费，两者是分开计算和支付的。如果你在这方面有任何疑问或争议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步的法律建议。