劳务公司扣员工税是否合法，取决于扣税的具体情况和操作方式。以下是对这一问题的详细分析：

1. 合法扣税情况：

   • 劳务公司作为雇主，在支付员工工资时，有义务按照国家税收法律法规的规定，代扣代缴员工个人所得税。这是合法的，也是劳务公司应尽的责任。
   • 劳务公司在扣税时，应确保扣税金额准确，且及时向税务机关缴纳，避免造成员工税收违法或劳务公司自身税收违规。

2. 非法扣税情况：

   • 如果劳务公司未经员工同意或未按照税收法律法规的规定，擅自扣除员工税款或额外收取税费，这是不合法的。
   • 劳务公司不能以扣税为由，克扣员工工资或变相降低员工福利待遇。

3. 员工权益保护：

   • 员工有权了解自己的税收情况，包括扣税金额、扣税依据等。
   • 如果员工发现劳务公司存在非法扣税行为，可以向税务机关举报，并要求劳务公司纠正错误，返还多扣的税款。

4. 建议与注意事项：

   • 劳务公司在扣税时，应确保操作合规，避免引发员工不满或法律纠纷。
   • 员工在入职时，应了解公司的税收政策和扣税方式，确保自己的权益不受损害。
   • 如遇税收问题，员工可以咨询税务机关或专业律师，以获取准确的法律解答和帮助。

综上所述，劳务公司扣员工税是否合法，关键在于扣税的具体情况和操作方式。合法的扣税行为是劳务公司应尽的责任，而非法扣税则是违法的，会损害员工的权益。因此，劳务公司在扣税时应严格遵守税收法律法规，确保操作合规。