在劳动仲裁赢了后，当事人可以到劳动仲裁委复印关键证据。以下是对此问题的详细解答：

结论前置

在劳动仲裁过程中，当事人及其代理人有权复印与案件相关的证据资料，但需按照劳动仲裁机构的要求办理手续，并注意保护个人隐私和商业秘密。

具体流程与注意事项

1. 身份验证：

   • 当事人及其代理人需要携带有效身份证件，代理人还需携带授权委托书等相关证明文件。

2. 提出申请：

   • 向劳动仲裁机构提出查阅、复印证据资料的申请。

3. 办理手续：

   • 按照仲裁机构的要求办理复印手续，可能包括填写申请表、支付必要的复印费用等。

4. 复印资料：

   • 在仲裁机构的监督下，复印与案件相关的证据资料。

5. 注意事项：

   • 复印时应妥善处理涉及敏感信息的部分，避免泄露和纠纷。
   • 不同地区的劳动仲裁机构可能有具体要求，建议提前咨询确认。
   • 无论是否提交复印件，都应妥善保管好证据原件。

法律依据

• 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人及其代理人可以查阅、复制与本案有关的证据，以及仲裁庭庭审笔录等材料。

特别说明

• 非案件当事人及其代理人通常不能随意复印劳动仲裁的证据资料，因为劳动仲裁的案件材料包含了当事人的隐私信息、商业秘密等内容，需要进行保密。
• 如果当事人因特殊原因无法亲自前往复印，可以委托代理人代为办理，但需提供有效的授权委托书。

综上所述，当事人在劳动仲裁赢了后，确实可以到劳动仲裁委复印关键证据，但需遵循一定的规定和流程。通过正确行使这一权利，可以有效维护自身的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。