针对您提出的“承包人将工程违法分包给个人，个人欠付工人工资”的问题，以下是我的详细解答：

结论：在承包人违法分包工程给个人的情况下，若个人欠付工人工资，承包人（即违法分包人）需与欠薪个人共同承担清偿工人工资的责任。

分析说明：

1. 法律依据：

   • 根据《保障农民工工资支付条例》第十九条第二款规定，用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。
   • 同时，《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国建筑法》也明确规定了禁止承包人将其承包的全部建设工程转包或违法分包给第三人，若违反此规定导致拖欠农民工工资，由建设单位或者施工总承包单位清偿。

2. 实际案例：

   • 以赵某甲诉赵某乙、某建筑公司劳务合同纠纷案为例，某建筑公司作为承建单位将其承包的工程违法二次分包给赵某甲，赵某甲又拖欠赵某乙工资。法院最终判决赵某甲与某建筑公司共同承担清偿赵某乙工资的责任。

3. 责任承担：

   • 在违法分包情形下，即使工人并非由承包人直接招聘和管理，但由于承包人的违法分包行为导致工人工资被拖欠，承包人仍需承担清偿责任。
   • 承包人在承担清偿责任后，有权向欠薪个人进行追偿。

法律建议：

• 对于工人而言，若遇到工资被拖欠的情况，应及时向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，同时可将承包人作为共同被申请人，要求其承担清偿责任。
• 对于承包人而言，应严格遵守相关法律法规，不得违法分包工程，以免承担不必要的法律责任。若已违法分包并导致工资拖欠，应积极与欠薪个人协商解决，并主动承担清偿责任。

综上所述，承包人将工程违法分包给个人并导致工人工资被拖欠时，承包人需与欠薪个人共同承担清偿工人工资的责任。这是法律对农民工特殊保护的表现，也是促进总承包单位规范工程管理、减少欠薪问题的重要举措。