当承包人在承包工作中受伤时，赔偿问题需根据具体情况来确定，主要涉及到承包关系的性质、责任认定以及赔偿范围和标准。以下是对此问题的详细解答：

一、承包关系性质与责任认定

1. 劳动关系：

   • 如果承包人与承包商之间存在劳动关系，并且承包人在工作过程中受伤被认定为工伤，那么赔偿将按照工伤赔偿的标准进行。
   • 赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果构成伤残，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2. 承揽关系：

   • 如果承包人与承包商之间是承揽关系，一般来说，承揽人（即承包人）应自行承担责任。
   • 但如果承包商在定作、指示或选任方面有过错，导致承包人受伤，那么承包商应承担相应的赔偿责任。

3. 第三方责任：

   • 如果承包人的受伤是由于第三方的行为导致的，如其他施工单位的过错、设备供应商的缺陷产品等，那么第三方可能需要承担相应的赔偿责任。

4. 工人自身责任：

   • 如果承包人存在违反安全规定、操作不当等行为导致摔伤，其自身也可能需要承担一定比例的责任。

二、赔偿范围及标准

1. 医疗费用：包括因受伤而产生的挂号费、诊疗费、住院费、药费等合理费用。

2. 误工费：根据承包人的实际工资收入和误工时间来确定，误工时间通常根据医疗机构的建议或实际休假时间来确定。

3. 护理费：如果承包人因受伤需要护理，那么护理人员的工资、交通费等费用也可以主张赔偿。

4. 其他费用：包括交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等，这些费用根据实际情况来确定。

5. 残疾赔偿金：如果承包人的受伤构成伤残，可以根据伤残等级和当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准来计算残疾赔偿金。

6. 精神损害抚慰金：在某些情况下，如果承包人因受伤而遭受精神痛苦，也可以主张精神损害抚慰金。

三、赔偿流程

1. 协商：首先，承包人或其家属可以与承包商进行协商，就赔偿事宜达成一致意见。

2. 调解：如果协商不成，可以寻求第三方调解机构的帮助，如劳动争议调解委员会或相关行业协会等。

3. 仲裁或诉讼：如果调解仍无法解决争议，承包人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需要提供相关证据来支持自己的主张。

综上所述，承包人在承包工作中受伤后的赔偿问题需要根据具体情况来确定，包括承包关系的性质、责任认定以及赔偿范围和标准等。在处理此类问题时，建议承包人及时咨询专业律师或相关机构以获取更准确的法律建议和支持。