工亡赔偿中子女教育费的计算，实际上是通过供养亲属抚恤金的形式来体现的。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡后，其符合条件的子女可以领取供养亲属抚恤金，这在一定程度上可以视作对子女教育费用的补偿。
抚恤金计算标准
- 基本标准：对于符合条件的子女（即无劳动能力且由因工死亡职工生前提供主要生活来源），抚恤金标准为工亡职工本人工资的30%。
- 特殊情况：如果子女是孤儿（即父母双方均已死亡），则抚恤金标准在基础上增加10%，即每月领取职工本人工资的40%。
- 总额限制：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
领取期限
- 供养亲属抚恤金通常按月领取，直至子女年满18周岁。因为18周岁在法律上通常被视为具有完全民事行为能力，能够独立生活和承担责任。
- 如果子女在年满16周岁但不满18周岁时，已经能够以自己的劳动收入作为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平，可视作具有独立生活能力，此时供养亲属抚恤金将停止发放。
注意事项
- “本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 如果工亡职工生前有多个子女，每个子女都符合领取条件，那么每个子女都可以按照上述标准领取抚恤金，但各供养亲属的抚恤金之和不得超过工亡职工生前的工资。
示例
假设工亡职工生前的月工资为5000元，其有一个子女符合领取条件，那么该子女每月可以领取的供养亲属抚恤金为5000元×30%=1500元。如果子女是孤儿，则每月可以领取5000元×40%=2000元。
综上所述，工亡赔偿中子女教育费的计算是通过供养亲属抚恤金的形式来实现的，具体数额和领取期限会根据子女的实际情况和工亡职工的工资水平来确定。如果您有进一步的问题或需要更详细的解释，请直接向我咨询。