首先，我们要明确一点：工人跳楼这一行为本身，并不直接决定保险是否能赔偿。保险赔偿与否，主要取决于保险合同的条款以及跳楼事件的具体情况。

1. 保险合同条款：老板为工人购买的保险种类和条款是关键。不同的保险种类（如人身意外险、寿险、工伤保险等）对赔偿的范围和条件有不同的规定。如果保险合同中明确包含了因意外导致的身故或伤残赔偿，并且跳楼事件被认定为意外，那么理论上保险是可以赔偿的。

2. 跳楼事件的具体情况：

   • 如果是工人因个人原因（如情感问题、精神疾病等）主动跳楼，且没有被认定为工伤，那么可能需要根据保险合同的具体条款来判断是否能获得赔偿。有些保险合同可能会将此类情况列为免责条款。
   • 如果工人跳楼是因为工作原因（如工作压力过大、职场欺凌等）导致的精神崩溃或意外，且被认定为工伤，那么根据工伤保险的相关规定，工人或其家属是有权获得赔偿的。

3. 法律程序：在申请保险赔偿时，通常需要按照保险公司的要求提供相关证明材料，如死亡证明、工伤认定书等。如果保险公司拒绝赔偿，工人或其家属可以通过法律途径维护自己的权益，包括向保险公司提出异议、申请仲裁或提起诉讼。

综上所述，工人跳楼后老板买的保险是否能赔偿，取决于保险合同的条款、跳楼事件的具体情况以及后续的法律程序。如果你或你的家人遇到了类似的情况，建议详细查阅保险合同条款，并咨询专业的保险机构或律师，以获取更具体的法律建议和帮助。