工作申请表本身通常并不能直接作为入职证明。入职证明一般是由公司正式出具的，用于证明员工已经正式加入公司并开始了工作。这个证明通常会包含员工的姓名、入职日期、职位以及公司名称等关键信息，并且会有公司的官方印章或相关负责人的签字。

工作申请表更多的是在招聘和筛选过程中使用的一种文档，它记录了应聘者申请某个职位时的基本信息和意愿。虽然工作申请表是求职过程中的重要一环，但它并不具备入职证明的法律效力和正式性。

如果你需要入职证明，建议向公司的人力资源部门或相关负责人提出请求，他们会为你出具正式的入职证明文件。如果你是在办理某些手续或申请某些权益时需要用到入职证明，确保你提供的是公司正式出具的证明文件，以免因证明不符合要求而产生不必要的麻烦。