公务员工作年限满三十年退休，确实包括其在企业的工作年限。但这一结论并非绝对，而是需要满足一定的条件和经过特定的程序。

法律依据与解读

根据《中华人民共和国公务员法》第九十三条的明确规定，公务员在符合以下任一条件时，可自愿提出提前退休申请，并经任免机关批准后实施：

1. 工作年限满三十年的；
2. 距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
3. 符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

这里的“工作年限满三十年”是一个关键条件，它并没有明确区分公务员在机关的工作年限和在企业的工作年限。因此，从法律条文的角度来看，公务员的工作年限是累计计算的，包括其在企业的工作年限。

实际操作与注意事项

1. 自愿申请：公务员必须本人自愿提出退休申请，若未主动申请，即使满足工作年限等条件，也不会自动进入退休程序。

2. 审批流程：任免机关作为审批机构，将对公务员的退休申请进行全面审核，确保符合法定条件和实际情况，仅当审核通过后方可正式退休。

3. 退休待遇：退休待遇会依据公务员的个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额及城镇人口平均预期寿命等多重因素综合计算得出。因此，提前退休可能对退休金待遇及其他相关福利产生影响。

4. 咨询指导：对于具体疑问或需要更详细信息的情况，建议公务员及时咨询所在单位的人事部门或相关专业机构，以获得准确的解答与个性化的指导。

综上所述，公务员工作年限满三十年退休确实包括其在企业的工作年限，但具体退休条件和程序还需根据个人情况和单位规定来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。