公务员提前退休的工作年限计算，一般不包括企业工龄，而是以公务员的工作年限为准。以下是对这一问题的详细分析：

一、公务员提前退休的基本条件

根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

1. 工作年限满三十年的：这里的“工作年限”指的是公务员在公务员系统内的工作年限，通常不包括企业工龄。
2. 距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的：同样，这里的工作年限也是指公务员系统内的工作年限。
3. 符合国家规定的可以提前退休的其他情形的：这一条款为特殊情况下的提前退休提供了法律依据，但具体情形需由国家另行规定，且同样不涉及企业工龄的计算。

二、企业工龄与公务员工龄的区分

1. 企业工龄：指的是在各类企业、事业单位、社会团体等非公务员单位工作的时间。这段经历对于个人职业生涯和社保缴纳等方面有重要意义，但在公务员提前退休的语境下，通常不被计入工作年限。
2. 公务员工龄：特指在公务员系统内工作的时间，是计算公务员提前退休资格的重要依据。

三、特殊情况下的考虑

虽然一般情况下企业工龄不计入公务员提前退休的工作年限，但存在一些特殊情况或地方政策可能对此有所调整。例如，某些地区或部门可能为了鼓励人才流动或解决历史遗留问题，会出台相关政策将部分企业工龄折算为公务员工龄。然而，这些政策并非普遍适用，且需具体查看当地或部门的规定。

四、法律建议

1. 了解具体政策：如果您对公务员提前退休的政策有疑问，建议首先查阅最新的《中华人民共和国公务员法》及相关实施细则，以获取最准确的信息。
2. 咨询相关部门：由于政策可能因地区或部门而异，您还可以咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，以获取更具体的指导。
3. 保留相关证据：如果您认为自己的企业工龄应该被计入公务员提前退休的工作年限（例如，根据某些特殊政策），请务必保留好相关证据，如工作证明、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。