职业健康体检受伤害一般不算工伤，但如果在体检的路上发生事故，且自己没有任何责任，那么可以按工伤的条款来处理。具体分析如下：

工伤认定条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

体检受伤的分析

1. 体检非工作时间和工作场所：职业健康体检通常是在非工作时间进行的，且体检地点也不属于工作场所。因此，体检过程中受伤一般不符合工伤认定的前两个条件。
2. 体检非工作原因：体检虽然是为了保障职工的健康，但其本身并不属于工作任务，也不是因工作原因而受伤。因此，体检受伤也不符合工伤认定的第三个条件。
3. 特殊情况：如果在前往体检的路上发生事故，且自己没有任何责任，那么这种情况可以视为“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故”，从而符合工伤认定的第六个条件。

结论与建议

综上所述，职业健康体检受伤害一般不算工伤。但如果在体检的路上发生事故，且自己没有任何责任，那么可以按工伤的条款来处理。如果您遇到类似情况，建议及时向我咨询，以便更准确地了解您的权益和后续处理流程。