入职体检发生交通事故一般不算工伤。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 工伤的定义：

   • 工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。这是工伤认定的基本原则。

2. 入职体检的性质：

   • 入职体检是员工入职前的一项程序，虽然与就业有关，但它本身并不属于工作时间的范畴，也不是在工作场所内进行的。
   • 入职体检的目的是为了评估员工的健康状况，以确保其适合从事特定的工作，而非直接的工作活动。

3. 交通事故与工作的关系：

   • 交通事故发生在入职体检过程中，通常是由于交通状况、驾驶行为等因素导致的，而非直接与工作相关。
   • 除非有特殊情况，如公司组织的集体体检且提供了交通方式并发生了事故，否则很难将此类事故与工作直接联系起来。

4. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定需要满足一定的条件，包括在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害等。
   • 入职体检发生交通事故通常不符合这些条件，因此难以被认定为工伤。

综上所述，入职体检发生交通事故一般不被视为工伤。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，并且对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供更详细的法律分析和建议。