当公司不服劳动仲裁裁决而起诉你时，你不必过于担心，以下是我为你提供的详细应对步骤：

1. 接收并研究法律文书：

   • 首先，你需要接收法院送达的起诉状副本等材料，并仔细阅读，明确公司的起诉理由和诉求。
   • 找出公司起诉状中可能存在的漏洞或不合理之处，为后续答辩做准备。

2. 收集整理证据：

   • 整理与劳动争议相关的所有证据，包括但不限于劳动合同、工资单、考勤记录、工作证等。
   • 这些证据将是你维护自身权益的关键，确保它们真实、合法且与案件相关。

3. 撰写并提交答辩状：

   • 根据公司的起诉理由和诉求，撰写详细的答辩状。
   • 在答辩状中，逐一反驳公司的起诉理由，并阐明自己的观点和依据。
   • 确保答辩状内容详实、有理有据，并注重法律依据的引用。

4. 参加庭审：

   • 根据法院的通知，准时参加庭审。
   • 在庭审中，遵守法庭纪律，听从法官指挥。
   • 如实陈述事实，有条理地表达观点，并合理反驳公司主张。
   • 在举证环节出示你的证据，并在质证环节对公司证据发表意见。

5. 跟进判决结果：

   • 庭审结束后，等待法院的判决结果。
   • 如果对判决结果不服，你可以在法定期限内提起上诉。

在整个过程中，保持冷静并积极应对是关键。通过合法的途径维护自己的合法权益，同时也要注意保留好所有相关证据，以备不时之需。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。