内推通常不会被压工资。内推只是一种招聘方式，即企业内部员工推荐外部人员入职，它本身与工资水平没有直接关联。工资是由多个因素决定的，包括但不限于应聘者的能力、经验、职位的市场价值、公司的薪酬体系以及行业标准等。

在具体情况下，内推可能会影响到招聘流程的速度和效率，比如内推可能让应聘者更快地获得面试机会或更深入地了解公司文化，但这并不直接决定工资水平。工资谈判通常是在面试和评估过程中进行的，与招聘方式无关。

因此，如果你担心内推会影响工资，可以放心地通过内推方式应聘，同时在面试和谈判过程中积极展示自己的能力和价值，争取获得合理的薪酬待遇。如果你有任何关于劳动工伤或工资福利方面的疑问，都可以直接向我咨询。