关于您提出的“顶岗实习不交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这是不合法的。

首先，我们需要明确的是，顶岗实习虽然与一般的劳动关系有所不同，但同样受到相关劳动法律法规的保护。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这一规定同样适用于顶岗实习的学生。

其次，社保是保障劳动者权益的重要制度，它包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，对于保障劳动者的基本生活权益具有重要意义。因此，无论是正式员工还是实习生，用人单位都有义务为其缴纳社保。

最后，如果用人单位以顶岗实习为由拒绝缴纳社保，这是违反法律法规的行为。您可以通过与用人单位沟通、向相关部门投诉或寻求法律援助等方式来维护自己的合法权益。

综上所述，顶岗实习不交社保是不合法的，用人单位有义务为顶岗实习的学生缴纳社保。希望这个解答能够帮助您更好地了解自己的权益，并在必要时采取适当的措施来维护自己的合法权益。