公司进账给员工发工资不算转移财产。下面我将从法律角度详细解释这一问题：

1. 工资支付的法律性质：

   • 工资是员工提供劳动后，公司按照劳动合同约定应支付给员工的报酬。
   • 工资支付是公司正常经营活动中的一部分，是公司对员工劳动价值的认可与回报。

2. 转移财产的法律定义：

   • 转移财产通常指的是将财产从一个主体转移到另一个主体的行为，且这种转移往往伴随着财产所有权的变更。
   • 在公司进账给员工发工资的情况下，资金虽然从公司账户流出，但流出的是员工应得的报酬，而非公司财产的非法转移。

3. 法律法规支持：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，公司应当按时足额支付员工工资。
   • 工资支付是公司履行劳动合同义务的表现，受到法律的保护与监督。

4. 实际案例分析：

   • 在实际法律实践中，公司进账后给员工发工资被视为正常的经营行为，而非财产转移。
   • 若公司存在恶意拖欠工资或非法转移财产的行为，将受到法律的制裁与惩罚。

综上所述，公司进账给员工发工资是合法的工资支付行为，不属于转移财产。如有任何关于劳动工伤或公司法务方面的问题，欢迎随时向我咨询。