结论：公司把一部分工资直接打到父母卡里，这一行为是否构成转移财产，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。
分析角度一：公司行为的目的与性质
若公司行为出于合法合规目的：
- 例如，公司可能基于某些特定原因（如员工要求、税务筹划等，但需确保这些原因合法合规），将部分工资支付至员工指定的亲属账户。在此情况下，若公司能够提供合理的解释和相应的证据，且该行为不违反相关法律法规，那么这一行为通常不会被视为转移财产。
若公司行为出于逃避债务或法律责任等非法目的：
- 如果公司为了逃避债务、法律责任或进行其他非法活动，而故意将工资支付至员工父母账户，以隐藏公司资产或规避法律监管，那么这一行为可能构成转移财产。在此情况下，相关债权人或监管机构可能会对此行为进行调查，并可能采取相应的法律措施。
分析角度二：法律后果与责任
对于公司而言：
- 如果公司行为被认定为转移财产，那么公司可能面临法律责任，包括但不限于被要求返还转移的财产、支付罚款或承担其他法律后果。此外，公司的声誉和信誉也可能受到损害，影响其未来的经营和发展。
对于员工而言：
- 如果员工知道或应当知道公司行为构成转移财产，而仍然参与或协助公司进行此类行为，那么员工也可能面临法律责任。例如，员工可能被要求返还其收到的部分或全部工资，或者承担其他法律后果。
分析角度三：实际操作与证据收集
实际操作层面：
- 在实际操作中，要判断公司行为是否构成转移财产，需要收集相关证据，如公司支付工资的记录、员工与公司之间的沟通记录、公司财务状况等。这些证据将有助于确定公司行为的目的和性质。
证据收集的重要性：
- 证据收集是判断公司行为是否构成转移财产的关键。如果没有足够的证据来支持或反驳某一观点，那么很难得出准确的结论。因此，在涉及此类问题时，建议及时咨询专业律师，以便更好地收集证据和保护自己的合法权益。
建议：
- 如果你对公司将工资支付至父母账户的行为存在疑虑或担忧，建议首先与公司进行沟通，了解公司行为的具体原因和目的。
- 如果沟通无果或你认为公司行为可能构成转移财产，建议及时咨询专业律师，以便更好地了解你的法律权益和可能的法律后果。
- 在咨询律师时，请提供尽可能多的相关信息和证据，以便律师能够更准确地判断公司行为是否构成转移财产，并为你提供相应的法律建议。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。