关于农民工退场后老板要扣维修费是否合理的问题，这需要根据具体情况来分析。下面我将从不同角度给出详细的解答：

1. 合同约定情况：

   • 如果农民工与老板在劳动合同或相关协议中明确约定了退场后需要扣除维修费用的情况，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么老板按照约定扣除维修费是合理的。
   • 但如果合同中没有相关约定，或者约定不明确，老板则不能随意扣除维修费。

2. 维修费的责任归属：

   • 如果维修费是由于农民工在工作过程中造成的损坏而产生的，且该损坏是农民工的过错导致的，那么老板有权要求农民工承担维修费用。
   • 但如果维修费是由于其他原因产生的，比如设备自然老化、老板提供的工具或材料存在质量问题等，那么农民工无需承担维修费用。

3. 扣除维修费的合法性：

   • 老板在扣除维修费时，必须确保扣除的金额合理且有明确的依据。不能随意夸大损失或虚构维修费用来扣除农民工的工资。
   • 如果老板无法提供充分的证据证明维修费用的合理性和必要性，那么扣除维修费的行为可能构成违法。

综上所述，农民工退场后老板要扣维修费是否合理，取决于合同约定、维修费的责任归属以及扣除维修费的合法性。如果老板要扣除维修费，必须确保有明确的合同约定或法律依据，并且扣除的金额合理、有据可依。如果农民工对老板的扣除行为有异议，可以与我联系，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。