退休年龄到了的保安是否可以再上班，取决于其是否仍然具备从事保安工作的条件和雇主的需求。

一. 法律法规分析

1. 《保安服务管理条例》的相关规定：根据《保安服务管理条例》第十六条，该条例主要规定了申领保安员证的条件，包括年满18周岁、身体健康、品行良好以及具有初中以上学历。然而，这一条例并未对保安的退休年龄作出明确规定。

二. 实际情况分析

1. 身体条件：退休年龄到了的保安，如果身体健康状况良好，仍然具备从事保安工作的身体条件，那么理论上是可以继续上班的。保安工作需要一定的体力和应变能力，因此身体健康是关键因素。

2. 雇主需求：另外，是否可以继续上班还取决于雇主的需求。如果雇主认为该保安虽然达到退休年龄，但经验丰富、工作负责，且身体条件允许，那么雇主可能会选择继续聘用。

3. 劳动合同与退休政策：同时，还需要考虑劳动合同的具体条款以及国家的退休政策。如果劳动合同中有关于退休年龄的约定，或者国家退休政策有明确规定，那么这些都会影响到保安能否继续上班。

三. 总结

综上所述，退休年龄到了的保安是否可以再上班，并不是由单一的法律法规决定的，而是需要综合考虑身体条件、雇主需求、劳动合同以及退休政策等多个因素。如果保安身体健康、雇主有需求，且劳动合同和国家政策未明确禁止，那么保安是有可能继续上班的。当然，具体情况还需要根据实际情况来判断。如有进一步需要，您可以继续咨询我。