退休了的保安是可以被返聘的。以下是对此问题的详细分析：

一. 法律法规分析

• 《中华人民共和国劳动法》中并未明确禁止退休人员的返聘。该法第二十八条主要规定了用人单位在解除劳动合同时应给予经济补偿的情形，与退休人员返聘无直接关联。
• 《中华人民共和国公务员法》第九十五条虽然规定了公务员对人事处理不服的申诉程序，但这一条款主要针对公务员群体，并不适用于普通保安的退休与返聘问题。

从上述法律法规中可以看出，没有法律条文明确禁止退休保安的返聘。

二. 实际情况分析

• 在实际操作中，许多单位或企业出于工作需要，会返聘退休的保安人员。这些保安人员虽然已退休，但往往具备丰富的工作经验和专业技能，能够继续为单位提供有价值的安保服务。
• 退休保安的返聘通常是以劳务合同的形式进行，而非劳动合同。这是因为退休人员已经享受了养老保险等社会保障，不再需要劳动合同所提供的保障。

综上所述，退休了的保安是可以被返聘的，且这种返聘通常是以劳务合同的形式进行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。