关于“事业单位工作人员二次吸毒史是否算情节较重”的问题，这并非一个可以直接给出绝对答案的问题，因为它涉及到具体的法律条款、司法解释以及案件的具体情况。不过，我可以根据一般的法律原则和司法实践，为你提供一些分析和指导。

首先，我们需要明确的是，吸毒行为本身在我国是违法的，且不论其是否为单位工作人员。对于吸毒行为的处罚，通常会根据吸毒的次数、情节、后果以及吸毒者的态度等因素来综合判断。

1. 从法律条款来看：

   • 《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规中，对于吸毒行为有明确的处罚规定，但并未直接规定“二次吸毒”就算情节较重。情节是否较重，需要由公安机关根据具体情况来判断。

2. 从司法实践来看：

   • 在实际案件中，公安机关会综合考虑吸毒者的吸毒史、吸毒量、吸毒方式、是否造成严重后果、是否有悔改意愿等因素，来判断其情节是否较重。因此，二次吸毒史可能会被视为情节较重的一个考量因素，但并非决定性因素。

3. 对于事业单位工作人员的特殊考量：

   • 作为事业单位工作人员，其身份具有一定的特殊性。如果其有吸毒史，尤其是二次吸毒史，可能会对其工作产生不良影响，甚至可能面临纪律处分或辞退等后果。但这并不直接等同于法律上的“情节较重”，而是单位内部的管理和纪律要求。

综上所述，事业单位工作人员二次吸毒史是否算情节较重，需要由公安机关根据具体情况来判断，并综合考虑多种因素。如果你或你身边的人面临此类问题，建议尽快咨询当地公安机关或专业律师，以获取更准确的法律意见和帮助。同时，我也提醒你，吸毒是违法的，且对个人健康和社会都有极大的危害，应坚决杜绝。