出版社职工续签合同是合法的。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位可以依法续签劳动合同。只要双方协商一致，且符合法律法规的规定，续签合同就是合法的。

2. 续签条件：续签合同通常需要满足一定的条件，比如劳动者在上一合同期内的表现、用人单位的经营状况、双方对续签合同的意愿等。只要这些条件得到满足，且没有违反法律法规的强制性规定，续签合同就是合法的。

3. 续签程序：续签合同也需要遵循一定的程序，比如双方需要协商一致、签订书面合同、明确合同期限和工资待遇等。只要这些程序得到遵守，且合同内容合法、有效，那么续签合同就是合法的。

综上所述，出版社职工续签合同是合法的，只要双方协商一致、满足续签条件、遵循续签程序，并确保合同内容合法、有效即可。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。