小时工每周的双休日天数并未由《中华人民共和国劳动法》明确规定，但确保每周至少休息1天。以下是详细解释：

1. 法律依据：

   • 《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
   • 该法并未对双休日的天数做出具体规定，而是强调了每周至少休息一天的原则。

2. 加班与补偿：

   • 无论采用单休制还是双休制，只要涉及加班，就必须按照相应规定向员工支付加班费用。
   • 加班费用的计算基准依据《中华人民共和国劳动法》所确立的相关规定，如超时工作需支付不低于正常日薪的150%作为补偿金，休息日工作无法替换休息则需支付不低于日基本薪酬的200%的加班费用。

3. 实际应用：

   • 在实际应用中，小时工的休息日安排可能因工作性质、雇主需求及地方规定而有所不同。
   • 建议小时工在与雇主签订劳动合同时，明确约定休息日的天数及安排，以确保自身权益得到保障。

综上所述，小时工每周的双休日天数并未由法律明确规定，但确保每周至少休息一天是法律的基本要求。如有具体疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。