针对您提出的“暑假工开电动车发生车祸怎么处理”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们要明确的是，无论是暑假工还是正式员工，在工作期间发生车祸，都应按照相应的法律程序来处理。这里涉及到几个关键方面：

1. 立即报警并救治伤员：

   • 发生车祸后，第一时间应报警，并确保伤员得到及时的救治。这是最基本的法律责任和人文关怀。

2. 明确责任划分：

   • 等待交警到场进行事故责任认定。这一步非常关键，因为它将直接影响到后续的赔偿问题。如果暑假工在驾驶电动车时违反了交通规则，那么他可能需要承担一定的责任。

3. 联系雇主和保险公司：

   • 暑假工应尽快联系雇主，告知事故情况。如果雇主为暑假工购买了相关保险（如工伤保险、意外险等），那么应同时联系保险公司，了解赔偿流程和所需材料。

4. 保留证据和记录：

   • 保留好所有与事故相关的证据，包括现场照片、交警出具的事故责任认定书、医疗费用单据等。这些证据在后续的赔偿协商或诉讼中将起到关键作用。

5. 协商赔偿：

   • 根据事故责任认定结果，与对方当事人或其保险公司进行赔偿协商。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。

6. 法律支持：

   • 如果暑假工或其家属在处理过程中遇到法律难题，可以寻求专业律师的帮助。作为律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

综上所述，处理暑假工开电动车发生车祸的问题需要综合考虑多个方面，包括报警救治、责任划分、联系雇主和保险公司、保留证据、协商赔偿等。希望这些建议能对您有所帮助。如果您有任何进一步的问题或需要法律支持，请随时向我咨询。