在宜合法生育妇女产假延长至1年，配偶护理假延长至30天，这一规定是地方性政策，并非全国统一规定。下面我将根据这一政策进行详细分析：

一. 产假延长至1年

1. 政策依据：此规定是宜昌市特有的地方性政策，旨在鼓励合法生育并保障妇女的权益。它并非全国性的法律法规，而是地方性的特殊规定。
2. 适用对象：该政策适用于在宜昌市合法生育的妇女，即符合当地计划生育政策并在此地生育的妇女。
3. 产假期限：根据此政策，产假被延长至1年，这是在全国统一规定的产假基础上进行的延长，体现了对妇女权益的特别保护。

二. 配偶护理假延长至30天

1. 政策内容：与产假延长政策相配套，宜昌市还规定了配偶的护理假延长至30天。这是为了给予配偶更多的时间来照顾和陪伴生育后的妇女及新生儿。
2. 假期性质：配偶护理假是一种带薪休假，旨在鼓励配偶在妇女生育后积极参与家庭护理和照顾。
3. 适用条件：该政策同样适用于在宜昌市合法生育的妇女的配偶，且需要符合当地的相关规定和条件。

三. 总结与建议

• 总结：宜昌市实施的产假和配偶护理假延长政策，是地方性的特殊规定，旨在更好地保障妇女的生育权益和促进家庭和谐。这些政策并非全国性的法律法规，因此在实际应用中需要特别注意其地域性和适用条件。
• 建议：如果您是在宜昌市合法生育的妇女或其配偶，且符合相关政策条件，可以依法享受这些延长的假期。同时，也建议您关注当地的相关政策动态和具体实施细则，以确保自身权益得到充分保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。