门牙磕掉在工伤赔偿范围内，但具体是否认定为工伤需根据实际情况判断。

1. 属于工伤的情形：

   • 如果你在工作时间和工作场所内，因工作原因（如操作机器时发生意外）导致门牙磕掉，这通常会被认定为工伤。
   • 如果你在工作前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作（如上班前检查设备）时受伤，同样可能认定为工伤。
   • 如果你因履行工作职责受到暴力等意外伤害（如工作期间被他人打伤），导致门牙磕掉，也属于工伤范畴。
   • 如果你因工外出期间，由于工作原因（如外出洽谈业务时遭遇交通事故）受到伤害，同样可以认定为工伤。

2. 不得认定为工伤的情形：

   • 如果门牙磕掉是由于你故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等原因造成，则不得认定为工伤。

3. 工伤认定流程：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定提出申请，你或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。

4. 后续处理：

   • 一旦被认定为工伤，你将有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。
   • 如果伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，还应进行劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级和赔偿标准。

综上所述，门牙磕掉是否属于工伤赔偿范围，关键在于判断伤害是否发生在工作时间、工作地点，并且是否因工作原因造成。如果你符合工伤认定条件，应及时申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。