在工地受伤门牙磕掉了4个，是否算工伤，需根据具体情况判断，但通常若符合“工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害”的条件，则可以被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、属于工伤的情形
工作时间和工作场所内，因工作原因受伤：
- 若您在工地正常施工时，因工地上的意外情况（如物体掉落、工具使用不当等）导致门牙磕掉，这通常会被认定为工伤。因为这种情况符合“工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害”的工伤认定条件。
工作前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：
- 若您在上班前准备工具或下班后清理工作场地时，不慎摔倒或受到其他意外伤害导致门牙磕掉，且这种伤害与工作有直接关联，那么这种情况也可能被认定为工伤。
因履行工作职责受到暴力等意外伤害：
- 若您在工地因制止不法行为（如制止偷窃、打架等）而受到暴力伤害，导致门牙磕掉，这种情况同样可能被认定为工伤。
二、视同工伤的情形
- 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡，以及在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，若同时导致门牙损伤，也可结合整体情况认定为工伤。不过，这种情况相对特殊，且需要满足一定的条件。
三、不得认定为工伤的情形
- 若门牙磕掉是由于您自身的故意行为（如打闹玩耍、自残等）或疾病等非工作原因导致的，那么这种情况一般不能认定为工伤。
四、工伤认定流程
- 申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。
- 申请材料：通常需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
- 认定决定：社会保险行政部门会根据提交的材料，结合实际情况进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。
五、工伤待遇
- 一旦门牙磕掉被认定为工伤，您将有权享受相应的工伤待遇。这包括医疗费用报销、停工留薪期工资以及可能的一次性伤残补助金等。具体赔偿标准和程序可能因地区而异，但我会根据您的具体情况和所在地区的法律法规，为您提供详细的法律建议和帮助。
总结与建议：在工地受伤门牙磕掉了4个，是否算工伤需根据具体情况判断。若符合工伤认定的基本条件，建议您及时申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。同时，我也建议您在后续的治疗和康复过程中，保留好所有相关的医疗记录和费用单据，以便在申请工伤认定和享受工伤待遇时提供有力的证据。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。