一天病假单位是否认可，主要取决于单位的具体规章制度以及劳动法的相关规定。
单位规章制度：
- 不同的单位对于病假的认可天数、请假流程以及所需材料可能有不同的规定。因此，首先需要参考你所在单位的规章制度，了解关于病假的相关规定。
- 如果单位规章制度中明确规定了一天病假可以被认可，并且你按照规定的流程提交了相应的病假材料（如病假单、医院证明等），那么单位通常会认可你的病假。
劳动法规定：
- 根据劳动法的相关规定，员工因病需要休假的，应当提供医疗机构的证明，并按照单位的规定办理请假手续。
- 劳动法并未明确规定具体的病假天数，这通常由单位根据实际情况进行规定。但单位在制定病假规定时，应当遵循合法、合理、公正的原则，不得侵犯员工的合法权益。
实际操作建议：
- 在请病假前，建议你可以先查阅单位的规章制度，了解关于病假的相关规定和流程。
- 如果单位规章制度中对于一天病假没有明确的规定，或者你不确定自己的情况是否符合单位的规定，建议你可以与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确请假的要求和流程。
- 在请病假时，务必按照单位的要求提交相应的病假材料，如病假单、医院证明等，以确保你的病假得到单位的认可。
综上所述，一天病假单位是否认可主要取决于单位的具体规章制度以及你是否按照规定的流程提交了相应的病假材料。如果你对单位的病假规定有疑问或不确定自己的情况是否符合规定，建议你及时与单位进行沟通并咨询相关负责人。