出国打工时，如果工资与公司支付的不符合，你可以按照以下步骤来处理这个问题：

首先，与雇主进行协商：

• 这是解决问题的首要步骤。你需要冷静地与雇主沟通，明确指出工资支付不符合合同约定的地方。
• 要求雇主按规定支付工资，并在沟通过程中保留聊天记录、邮件等作为证据。

其次，向劳务中介反馈：

• 如果你是通过劳务中介出国打工的，可以要求中介介入协调。
• 中介有义务保障劳动者的权益，他们可以帮助你与雇主沟通，寻求解决方案。

接着，寻求外部帮助：

• 如果协商和中介介入都无法解决问题，你可以考虑向驻外使领馆寻求帮助。
• 使领馆可以为你提供一定的领事保护和协助，帮助你解决与雇主的纠纷。

然后，申请当地劳动仲裁：

• 了解当地的劳动仲裁程序，并准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳务关系和工资应发数额的材料。
• 依法向当地劳动仲裁机构提出仲裁申请，等待仲裁结果。

最后，考虑提起诉讼：

• 如果仲裁结果仍无法解决问题，你可以向当地法院提起诉讼。
• 诉讼周期可能较长，你需要做好充分的准备，并借助法律手段来追讨工资。

在整个处理过程中，你需要确保自己的安全，并遵守当地的法律法规。同时，要注意收集和保存所有与工资纠纷相关的证据，以便在需要时维护自己的合法权益。如果你在国内有与劳务中介签订的合同，也可以考虑追究中介的责任，并向国内劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。