原岗位离职又回到原单位工作，应保持积极心态，主动沟通，并努力适应新环境。以下是我给出的详细建议：

一. 保持积极心态

• 离职后再回原公司，可能会面临同事的议论、职位的变动或薪资待遇的调整等问题，但这些都是职业发展中的正常现象，不必过于在意。
• 要相信自己的能力和价值，保持自信，以积极的心态面对新的挑战和机遇。

二. 主动与同事和领导沟通

• 回到原公司后，应主动与同事和领导沟通，表达自己的诚意和愿意融入团队的态度。
• 可以与同事分享自己离职期间的经历和成长，增进彼此的了解和信任。
• 与领导沟通时，可以表达自己的工作意愿和计划，寻求领导的支持和指导。

三. 适应新环境，努力提升自我

• 尽管回到了熟悉的环境，但也要做好适应新岗位、新同事和新工作内容的准备。
• 要尽快了解新岗位的职责和要求，积极学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。
• 通过实际行动证明自己的能力，让同事和领导看到自己的价值和贡献。

四. 正确处理薪资待遇问题

• 如果薪资待遇有所调整，可以与人力资源部门或直接上级进行沟通，了解调整的原因和依据。
• 如果认为自己的待遇不合理，可以提出自己的观点，争取应有的权益。

五. 放下过去，专注现在

• 离职后再回原公司，要学会放下过去，不要过于在意别人的看法和评论。
• 要专注于自己的工作，用实际行动证明自己的价值，赢得同事和领导的尊重和信任。

例如，你可以主动与同事打招呼，参加团队活动，积极融入团队；同时，与领导沟通，明确自己的工作目标和计划，争取领导的支持和指导。在工作中，要保持谦逊和勤奋的态度，不断学习和提升自己，为公司创造更多的价值。

我建议，回到原单位工作后，要保持积极心态，主动沟通，努力适应新环境，并正确处理薪资待遇问题。同时，要学会放下过去，专注现在，用自己的实际行动证明自己的价值和能力。如有进一步需要，您可以继续咨询我。