企业工人调动政审没通过，通常意味着工人在调动工作过程中，其政治背景审查未能达到新岗位或新工作单位的要求。以下是对此情况的具体分析：
一. 政审的含义与目的
- 政审，即政治背景审查，主要是对个人的政治立场、政治表现、社会关系等进行审查，以确保其符合担任特定职务或进入特定工作环境的政治要求。
- 在企业工人调动中，政审通常是为了确认工人是否具备进入新岗位或新工作单位的政治资格，以及是否存在可能影响新工作环境稳定性的政治因素。
二. 政审没通过的可能原因
- 个人政治表现不佳：如存在违法违纪行为、参与不良政治活动等。
- 社会关系复杂或存在问题：如与不良分子有紧密联系、家庭成员存在政治问题等。
- 不符合新岗位或新工作单位的政治要求：新岗位或新工作单位可能对工人的政治背景有特定要求，如需要更高的政治觉悟、更纯洁的政治背景等。
三. 政审没通过的法律后果
- 调动受阻：政审没通过，工人将无法按照原计划调动到新岗位或新工作单位。
- 可能影响职业发展：政审结果通常会被记录在个人档案中，未来在职业晋升、岗位调整等方面可能会受到一定影响。
四. 应对建议
- 了解具体原因：建议工人首先了解政审没通过的具体原因，以便有针对性地采取措施进行改进。
- 申诉或复议：如果认为政审结果存在错误或不公，可以向相关部门提出申诉或复议请求。
- 调整职业规划：根据政审结果和自身情况，重新规划职业发展路径，寻找适合自己的工作岗位。
我的观点：企业工人调动政审没通过是一个相对严肃的问题，它不仅影响工人的职业发展，还可能涉及个人的政治前途。因此，建议工人在面对此类情况时，应保持冷静，积极了解原因，并寻求合理的解决方案。如有进一步需要，您可以继续咨询我。