员工政审不通过的具体情形通常涉及多个方面，这些情形主要围绕政治立场、思想品质、道德行为以及法律遵守等核心要素进行考量。以下是一些具体的政审不通过情形：

1. 政治信仰与觉悟问题：

   • 对马克思主义缺乏信仰，不具有共产主义觉悟。
   • 对中国特色社会主义缺乏信心，不能自觉践行社会主义核心价值观。

2. 政治立场与态度问题：

   • 在思想、政治、行动上不能自觉与党中央保持一致。
   • 在重大政治斗争中立场不坚定、态度不坚决，不能旗帜鲜明地捍卫党和国家、人民利益。
   • 不能同一切错误思潮和倾向进行斗争。

3. 法律遵守与纪律问题：

   • 不能严格遵守党的政治纪律和国家法律法规。
   • 涉嫌违法违纪正在被调查处理，或正在被侦查、起诉和审判。

4. 群众观念与服务问题：

   • 群众观念淡薄，服务群众意识差。
   • 在生产、工作、学习和社会生活中不起带头作用，落后于普通群众。

5. 道德品质与作风问题：

   • 道德品质败坏，生活作风不检点。
   • 有违反社会公德、职业道德、家庭美德的行为。

6. 对党忠诚与政治审查态度问题：

   • 对党不忠诚老实，对党组织回避和隐瞒重大政治历史和其他问题。
   • 在政治审查中弄虚作假或不接受、不配合党组织的政治审查。

7. 直系亲属与主要社会关系问题：

   • 直系亲属和主要社会关系中，有从事危害国家安全、参与邪教组织、严重违法违纪等行为。
   • 本人在政治上、思想上不能与其划清界限。

8. 其他情形：

   • 党组织认为发展对象政治审查不合格的其他情形，这通常包括一些未明确列出但根据具体情况判断为不合格的情形。

政审是一个严肃而全面的过程，旨在确保员工在政治立场、思想品质、道德行为以及法律遵守等方面都符合相关要求。因此，在准备政审材料或接受政审时，应认真对待每一个环节，确保提供的信息真实、准确、完整。